Projekte im Überblick
24 Einträge gefunden
Datum: 24.10.2014
Projektnummer Gewünschter Skill / Aufgabenbeschreibung: Einsatzbeginn: Einsatzdauer: Einsatzgebiet:
4080
Vertreten durch RC Sonsbeck
Entwickler (m/w) Java

die fachlichen Anforderungen lauten wie folgt:

- Swing
- Eclipse
- Maven

nice-to-have:
- EJB 3
- JPA ( Hibernate)
- Oracle 11 Database
- Oracle Weblogic 12.1.2 Application Server
- JUNIT / Mockito / Hamcrest
- Agile SW - Entwicklung / Scrum im Team
Sofort bis 03.11.2014 30.09.2015
GR Hannover
4103
Vertreten durch RC Sonsbeck
SAP AFS Berater (m/w) / PARTTIME in Rheinland-Pfalz

Tätigkeit:
Zur lfd. Projektunterstützung benötigen wir einen sehr erfahrenen SAP AFS Berater mit Logistik-Background für Spoteinsätze (1-4 Tage pro Monat je nach Bedarf), langfristig.

Bitte stellen Sie sicher, dass im CV nachweislich das Know-how aus dem Umfeld SAP AFS ersichtlich wird

Start des Einsatzes ist in Abhängigkeit des Beraters nach Rücksprache jeder Zeit möglich.

Branchenkenntnisse aus dem Logistik-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Hinweis: Der Kunde ist nicht sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar. Eine Anfahrt mit dem Auto wird empfohlen.
Sofort bis 01.11.2014 31.12.2015
Rheinland-Pfalz
4107
Vertreten durch RC Sonsbeck
Linux-Systemadministration (m/w)

Know-How muss vorhanden sein
- Linux-Systemadministration (ideal Suse Linux Enterprise SLES; von Shellskripting bis hin zur Erstellung/Umsetzung kleiner Konzepte (Backup/Restore, Testserverfarm))
- Praktische Erfahrungen im Betrieb einer komplexen Serverumgebung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Bereich Tomcat, JBoss und Maven

Know-How sollte vorhanden sein
- Erfahrung in Administration & Betrieb eines Jenkins-Build-Servers und Git (Gitlab)
- Basis Java-Know-How (damit er Log-Files auswerten kann)

Nice-To-Have
- Erfahrung in Administration & Betrieb von Jira, Jama, Nexus, MySql, Wiki
- Windows Kenntnisse
- Kenntnisse bzgl. Virtualisierungsansätzen (VMWare, Virtual Box etc.)
- Eclipse-Know-How
- Release- und Konfig.-Management

Aufwand: 5 Tage die Woche / mindestens 4 Tage vor Ort in Hannover
Remotearbeit: Möglich nach Absprache
Sprachen: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Softskills: Kommunikative Ader
Sofort bis 03.11.2014 31.12.2015
GR Hannover
4110
Vertreten durch RC Sonsbeck
mehrere Tester (m/w)

Rahmenbedingungen:

Starttermin: ASAP
Ende: Dezember 2014 (Verlängerung in 2015 ist höchst wahrscheinlich)
Aufwand: 5 Tage die Woche / mindestens 3 Tage (Montag - Mittwoch) vor Ort in Hannover
Remotearbeit: Möglich
Sprachen: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Softskills: Kommunikativ, Kunden- und Managementfähiges Auftreten, kein "Entwickler" Typ
Erfahrung: mindestens 2 Jahre Testerfahrung, ISTQB Certified von Vorteil

Position UI Tester:
- Selenium Webdriver (nicht Selenium IDE)
- Page Objects
- Angular JS
- Java
- Jenkins
- Tomcat/JBOSS
- Erfahrung im Testen in agilen Projekten

Position Tester:
- Cucumber
- SOAP UI
- Java
- Jenkins
- Tomcat/JBOSS
- optional Haskel
Sofort bis 01.11.2014 31.12.2014
+ Option
GR Hannover
4113
Vertreten durch RC Sonsbeck
Entwickler (m/w) mit folgenden Skills:

- IBM Host
- Cobol
- Krankenversicherung
Sofort bis 03.11.2014 30.06.2015
GR Köln
4114
Vertreten durch RC Sonsbeck
Entwickler (m/w) mit folgenden Skills:

- IBM Host
- Cool:Gen
- Cobol
Sofort bis 03.11.2014 30.06.2015
GR Köln
4116
Vertreten durch RC Sonsbeck
Developer (m/w) JEE Backend/Server - Architektur

einen sehr guten JEE Entwickler mit Schwerpunkt im Serverumfeld, der auch eine neue Architektur aufsetzen kann.

Skill:
- Standard JEE Entwicklung:
- GUI über extJS
- Server Glassfish - KO-Kriterium
- Teamcenter (Datenschicht, Anbindung über Interfaces)
- Automotive

Aufgabe:
- Festlegung Server Komponenten (Glassfish)
- Implementierung Server Komponenten (Glassfish)
- Anleitung / Coaching von Nearshore-Kollegen (m/w) auf Juniorlevel
Sofort bis 03.11.2014 30.04.2015
+ Option
GR München
4118
Vertreten durch RC Sonsbeck
SAP BO Design Studio Entwickler (m/w) Sofort bis 03.11.2014 30.06.2015
GR Mannheim
4121
Vertreten durch RC Sonsbeck
Consultants (m/w) IT ServiceMgmt mit ServiceNow

Es sind 3 Positionen zu besetzen mit folgendem Skill:

- ggf. Konzeption und Einrichtung von Service-Now Komponenten zum "Problem-Management", "Asset Management", etc.
- IT Servicemanagement auf Basis Lösungskomponenten von ServiceNow
- ggf. RZ-Betrieb mit ServiceNow-Komponenten
- Erfahrung/Projekteinsätze auf Plattform ServiceNow! - KO-KRITERIUM

Aufgaben:
- Systemadministration auf Basis ServiceNow-Komponenten
- ggf. Einrichtung von ServiceNow-Komponenten zum IT Servicemanagement

Projektsprache: Deutsch + Englisch
Sofort bis 03.11.2014 30.06.2015
+ Option
GR Frankfurt
4123
Vertreten durch RC Bielefeld
Position: SAP Consultant SCM, CRM, EWM ( m/w )
Skill Level: Consultant level
Start Date: 01-NOV-2014
End Date: 31-DEC-2014 (with extension into 2015, possibly until end of 2015)
Location: Cologne, Germany
Description:
Support for the business requests related to the SAP EU application portfolio and across the SAP modules SCM, EWM, CRM. Provide sufficient information for the request to make an initial informed decision (based on Scope, Value, Resources, Costs, Timing, Risks) regarding process, methods, tools and information required to achieve business goals/objectives.
Technical Skills (Must Have):
Must have evidence of a previous role in the related areas of SAP projects.
Very good experience in at least one of the SAP modules SCM, EWM or CRM and good knowledge of the other two modules.
Will have demonstrable expertise in the technology.
Project management skills for id and access project phases and in case of smaller enhancements and change requests project management skills for all phases until implementation.
Very good English language skills

Technical Skills (Nice to Have):
May have relevant and appropriate certification.
Business knowledge about parts service management, specifically for FCSD (Ford Customer Service Division) EU
German language skills
Sofort bis 03.11.2014 31.12.2014
+ Option
GR Köln
4128
Vertreten durch RC Sonsbeck
Fachtechn. Konzepter Leben LifeFactory (m/w)

Aufgaben und Ziele des Projekts:
Einführung eines neuen Leben-Bestandsführungssystems auf Basis der COR&FJA LifeFactory sowie Anbindung aller relevanten Schnittstellen und Umsysteme und Migration aller Daten aus dem Altsystem.

Beschreibung des Projektumfelds und Hintergründe:
2013 erfolgte die Einführung der LifeFactory für das Neugeschäft für Unisex-Tarife mit einer anschliessenden Migration einer ersten Tranche von Verträgen aus dem Altsystem. Zwischenzeitlich wurden weitere Geschäftsvorfälle implementiert und die Schnittstellen komplettiert. Die Migration einer weiteren Tranche befindet sich in Vorbereitung.

Leistungsbeschreibung:
-> Erstellen von fachtechnischen Konzepten im Rahmen der fachlichen Betreuung der Bestandsführungssysteme der Sparte Leben
-> Schnittstellenmanagement zwischen anforderndem Fachbereich und IT
-> Durchführung von und Unterstützung bei Tests und Freigabe der Anwendungen für die Produktion
-> Konzeption und Weiterentwicklung von technischen Arbeitsabläufen

Spezifische Kenntnisse:
-> Life Factory Kenntnisse
-> SAP-FSCD-Schnittstellenmanagement
oder
-> Außendienst-Software: GUI-und Druck-Anpassungen in Angebot/Antrag;
oder
-> Dokumentenmanagement (Police, Änderungen,...)
Sofort bis 03.11.2014 31.12.2015
GR Köln
4129
Vertreten durch RC Bielefeld
Data Migration - Koordination und Umsetzung für Hamburg ( m/w )
Senior Project Management - Experience of European Roll outs and related cut over experience
Experience of using LSMW for data uploads / correction
Strong business and IT know how
Cross over SAP knowhow (ERP + CRM)
Overall Data Migration Knowledge (ERP+ CRM)
Auslastung = 4 - 5 Tage / Woche fulltime
Sofort bis 10.11.2014 31.03.2015
+ Option
Hamburg
4132
Vertreten durch RC Sonsbeck
einen SAP Berater (m/w) für die Erstellung von Berechtigungskonzepten im Modul SAP MDG.

Projektkontext:
Der Kunde möchte die unterschiedlichen SAP Landschaften harmonisieren.
Das Projekt hat ein Volumen von etwa 5 Jahren.
Innerhalb dieses Projektes wird ein SAP Berater (m/w) für die Erstellung von Berechtigungskonzepten im Modul MDG gesucht.

Ihre Aufgaben:
- Berechtighungskonzepte erstellen
- Benutzerprofile erstellen
- Profile aufbauen (wer darf was)
- Workflows aufbauen
Sofort bis 03.11.2014 30.04.2015
+ Option
GR Frankfurt
4133
Vertreten durch RC Sonsbeck
Testmanager (m/w) mit Erfahrung im Mobilfunk (Mobilfunkdiscounter) Umfeld

Aufgaben/ Skills:
o Teststrategierstellung
o Testkonzeption
o Testplanung
o Methodik und Toolverständnis (ISTQB AL TM oder TMAP)
o Erfahrung in Systemintegrationstest
o Schnittstellenkompetenz
o Übergreifendes Telco Know How Must; MVNO/NGNO Know How von Vorteil
o Deutsch, Englisch
o Erfahrung in Multi-Vendorumgebung
o Hohe Kommunikationsfähigkeit
o Präzises, strukturiertes Arbeiten
o Ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein
o Übernahme von Verantwortung

Auslastung: 4-5 TW
Sofort bis 03.11.2014 30.06.2015
+ Option
GR Wien
4135
Vertreten durch RC Sonsbeck
SAP Consultant (m/w) FSCM - FI-AP

Skill:
- SAP FSCM Dispute Management, Blueprint, Customizing, Integration - KO-Kriterium
- SAP FI-AP, Kreditorenbuchhaltung, Blueprint, Customizing, Integration - KO-Kriterium
- SAP Dispute Management für Vendoren, Kreditoren - erfahren, nachweislich Referenzen

Aufgaben:
- Bestandsaufnahme SAP System- und Prozesslandschaft
- Aufzeigen von Anwendungsmöglichkeiten SAP Dispute Management mit FI-AP
- Blueprint, Prototyping, ggf. Realisierung/Customizing/Einführung

Sprache: Deutsch / Englisch
Sofort bis 03.11.2014 28.02.2015
+ Option
GR Nürnberg
4136
Vertreten durch RC Sonsbeck
Entwickler (m/w) Java als Code Quality Experte

Aufgabe:
muss die Qualität des bestehenden Codes kritisch durchleuchten und Verbesserungsmaßnahmen aufzeigen. Sollte methodisch stark sein und best-in-class Entwicklungsprozesse und -methoden aufzeigen können, um die Code-Qualität zu heben. Weiters sollten Monitoring-Maßnahmen eingeführt werden, um die Code-Qualität zu messen und die Entwicklung der Code-Qualität zu monitoren. Ziel: weniger defects im Code, weniger bugs, bessere performance der Software, etc.

Profil:
sollte ein sehr erfahrener Entwickler sein (mit Java Background), welcher auch starke methodische/konzeptionelle Fähigkeiten hat und das Thema "code-quality" vorantreiben kann. Muss profunde QA-Kenntnisse haben. Muss kommunikativ sein

Sprache:
englisch MUST (auf gutem Niveau), Deutsch wäre gut (ist aber nicht zwingend erforderlich)
Sofort bis 27.10.2014 31.01.2015
+ Option
GR Bielefeld
4139
Vertreten durch RC Sonsbeck
2 x Microsoft Datenbank-Entwickler (m/w)

sehr gute Kenntnisse:
- Microsoft T-SQL Version 2008/2012
- Erfahrung im Umfeld hochverfügbarer u. hochperformanter Datenbankanwendungen
- Microsoft SQL Server Management Studio ab 2008
- Reverse-Engineering, Analyse u. Optimierung von DB-Systemen
- Konfiguration u. Implementierung von DB-Lösungen mit Hilfe von DB-Replikation u. FileStream
- SSIS

gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse:
- SSAS, insbesondere Analyse und Reports von Verlaufs- u. Echtzeitdaten, Cube Designers
- Microsoft C#.NET 2.0 bis .NET 4.5
- SSRS
- Microsoft Visual Studio ab Version 2010
Sofort bis 05.01.2015 31.12.2018
GR Frankfurt
4141
Vertreten durch RC Sonsbeck
Consultant (m/w) Change Management - Leadership - Pharma

- Aufgrund struktureller Änderungen (Organisation, Portfolio, Märkte) stehen massive Change Management-Aktivitäten für das Führungsmanagement des Endkunden an. Dieser soll durch externe Beratungskomptenez unterstützt werden.
- erstmal reines Organisations-, Business-Thema mit Leadership-Schwerpunkt

Skill: Consultant (m/w) Change Management Leadership-Themen
- BusinessConsultant (m/w) für Coaching bzw.Unterstützung Change Management
- nachweislich Führungserfahrung in der Prozessindustrie - KO-Kriterium
- nachweislich Beratungs-Kompetenzen zum Thema Change Management Leadership - KO-Kriterium
- Branche Pharma - sehr erfahren
- nachweislich Kompetenzen im Management von regulatorischen Umgebungen und Prozessen (z.B. FDA, etc.) - sehr erfahren

Aufgaben:
- Konzeption, Realisierung von Change Management-Aktivitäten zu Leadership-Themen
- "Installation" eines Change Management-Systems
- Einweisung in und Coaching von Change Management Aktivitäten
- ggf. Schulung
- ggf. verantwortliche Durchführung von vorher abgestimmten Change Management Aktivtäten
Sofort bis 03.11.2014 28.02.2015
+ Option
GR Frankfurt
4122
Vertreten durch RC Sonsbeck
Network Engineer (m/w)

Main tasks
o Operation
o Projektarbeitung
o Bereich SAP Erweiterung
o Scoping neue Projekte
o HW Refresh
o L2&L3 Incidentbearbeitung

Profil/ Skills
o CCNP/CCIE
o Senior Network Engineer (Design-/Projekt-/Operationtätigkeiten)
o Mehrjährige Erfahrung im Enterprise DataCenter Bereich
o Skill im Bereich: Cisco Catalyst, Cisco Nexus, Cisco ACE, sowie CheckPoint Firewalls
o Sprache: Englisch/Deutsch
o Projektscoping
o Server Fabric Erfahrungen
01.11.2014 31.12.2014
+ Option
GR Köln
4137
Vertreten durch RC Sonsbeck
Last- und Performance Experte (m/w)

- Koordination der Teststrecke zwischen den verwendungswilligen Parteien
- Deployments: Durchführen der Deployments auf den Applikationsservern /
Koordination von Produktionsstand / Kundeneingangsdaten
- Aufbau automatisierter Prozesse zur Sicherstellung der Belieferung mit Daten
- BizTalk: Administration und Bedienung / First-Level-Support BizTalk, Koordination des Second-Level-Supports
- Durchführung von Regressionstests (funktional, LuP)
- Support und Erst-Analyse der Oracle DB / Koordination der DBA
- Predeployment-Regressionstests:
-- Durchführung der Schnittstellentests
-- Nachtest der gefundenen Fehler
-- Performance-Tests von Auslieferungsversionen auf der Teststrecke
-- Funktionale Tests der Auslieferungsversion auf der Teststrecke hinsichtlich kritischer Änderungen
- Unterstützung der fachlichen Tester und der Entwickler (Skripten von Tools zur Datenbereitstellung spezifischer Tests)
- Aufbau Automatisierung von Schnittstellentests
- Aufbau der Vertretungsfähigkeit durch Aufbau von Schnittstellenjobs in Jenkins
- Wiederkehrende Last- und Performancetests + Performance-Analysen
- Aufbau aktuelle LuP-Umgebung (Jobs + Stammdaten)
- Aufbau eines produktionsnahen Datenvolumens an Bewegungsdaten
- Analyse von Fehlern Webservices KoEx

Notwendige Skills:
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Linux (auch administrativ)
- Kenntnisse des WebLogic Webservers (Konfiguration / Fehleranalyse)
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang (auch installationsseitig) mit Oracle DB
- Kenntnis folgender Tools / Sprachen (zum Skripten):
-- Linux-Shell-Script
-- JUnit
-- SoapUI
-- Groovy
-- JMeter
-- Jenkins
-- Java

Nice to have: Erfahrung im Debuggen von Fehlern erwünscht
03.11.2014 31.12.2015
Hamburg
4127
Vertreten durch RC Sonsbeck
SAP Berater (m/w) BI

Aufgabe: Reorganisation/Einführung

Skill:
SAP Beratung BI
Bank-Erfahrungen (KO-Kriterium), idealerweise Erfahrungen im Bereich Revision
03.11.2014 bis 01.12.2014 31.05.2015
+ Option
GR Wuppertal
4066
Vertreten durch RC Sonsbeck
einen erfahrenen Programmmanager (m/w)

Mindestanforderungen sind:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrungen als Programmmanager in Großprojekten zu IT- und/oder Organisationsthemen mit Steuerung von mehreren Projekten (Projektgröße: mindestens 1000 betroffene Anwendner / einmal mit mehr als 5000 Anwendern)
- IPMA Level C-Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung (z.B. PMI-, Prince2-Zertifizierung)
- Expertenwissen bzgl. Prozessen und Methoden in der Versicherungsbranche und / oder IT- und/oder Organisationsentwicklung
- Fundiertes Fachwissen bzgl. der Entwicklung und Einführung von technischen Standards im Großkunden- und/oder Rechenzentrumsumfeld

Wünschenswert sind:
- ITIL Foundation Zertifizierung
- Expertenwissen in der Führung von Mitarbeitern und Beratern
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsbeschreibungen
01.12.2014 bis 05.01.2015 31.12.2018
GR Köln
4068
Vertreten durch RC Sonsbeck
Aufgaben: Projektkoordination und Projektmanagement von diversen IT-Projekten:
- Projektplanung
- Einführung und Implementierung von neuen IT-Standards
- Standardisierung im Client- und Server-Umfeld
- Standardisierung von Softwaretools (z.B. im Bereich Outputmanagement)
- Sicherstellen des Change- und Konfigurationsmanagements
- Implementierung von Software wie z.B. "oscare"
- Projektleitung zu Themen im Rahmen von Konsolidierung von ITBetrieben
- Erstellung und Qualitätssicherung von ITIL-konformen Betriebskonzepten/Betriebshandbüchern im Rahmen eines Projektes

2 x Projektleiter (m/w)
- Projektleitung und/oder Projektmanagement von min. 2 Jahren im IT-Umfeld
- IPMA Level D oder vergleichbar nachgewiesene Zertifizierung (z.B. PMI)
- Basiswissen ITIL-Prozesse
- Fundiertes Fachwissen Prozesse im Versicherungsumfeld ODER Release- und Change Management ODER Windows-Terminalserver

2 x Projektmanager (m/w)
- Fundiertes Fachwissen bei der Aufgabenausführung im Projektmanagement-/Projektleitung von min. 2 Jahren im IT-Umfeld
- IPMA Level D oder vergleichbares fundiertes Wissen (z.B. PMI)
- Basiswissen ITIL-Prozesse
- Fundiertes Fachwissen Prozesse im Versicherungsumfeld ODER Release- und Change Management ODER Windows-Terminalserver
01.12.2014 bis 05.01.2015 31.12.2015
+ Option
GR Köln
4140
Vertreten durch RC Sonsbeck
Projektsprache: Deutsch + Englisch

1) SAP PPM Programm Manager (m/w)
Aufgabe:
Leitung des PPM-Programms und Ablösung von PMR in dieser Funktion
Koordination alle PPM-Aktivitäten für die Gruppe weltweit (ca. 20 Standorte 5 Kontinente)

Skills:
Langjährige Erfahrung im Führen großer IT-Projekte
Erfahrung in Bezug auf Portfolio-, Projektsteuerung
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in PPM / SAP-Umfeld
Erfahrungen in Kapazitätsplanung

2) SAP PPM Projektmanager (m/w)
Aufgabe:
Leitung des Projektes
Ablösung der bisherigen Tool-Lösung SAP-PS in 6 Standorten für ca. 150 User
Funktionales Roll-Out für alle Standorte gleichzeitig
Integration des Themas Kapazitätsplanung

Skills:
Erfahrung im Führen und Migrieren von IT-Projekten
Erfahrung in SAP-PPM und SAP-PS
Erfahrung in Bezug auf Portfolio-, Projektsteuerung wünschenswert
Erfahrung in Kapazitätsplanung wünschenswert

3) SAP PM (Senior) Berater für Trainings (m/w)
Aufgabe:
Leitung des Themas Capacity Planning
Vorstellung der Guideline in ~ 21 Standorten
Erstellung von Schulungskonzepten
Training der Key-User und User in den Standorten
Top-Management zum Thema Kapazitätsplanung
Verantwortlich für die Durchdringung des Ansatzes zur Kapazitätsplanung von CPRs in den Standorten

4) SAP PM Berater (m/w)
Aufgabe:
Unterstützung des Projektmanagers bei der Umsetzung des Projekts im Sektor
Umsetzung der Einführungsveranstaltungen in allen Sektor-Standorten
Führen / Unterstützen der Key-User und der Key-User Coordinators in den Standorten
05.01.2015 31.12.2015
GR München